国企是否能够停薪留职读研，取决于该国企的具体政策和规定。一些国企可能会允许员工停薪留职，去读研究生或其他学位课程，但需要符合一定的条件和程序。另外，国企的政策和规定可能会因地区、行业、职位等因素而有所不同。因此，如果您是国企员工，并且有意停薪留职读研，建议您先查阅公司的相关政策和规定，或咨询人力资源部门的工作人员。

可以。但前提是你一定要向你的单位书面提出申请报告说明理由经单位领导审批后才行。一般情况下你所读的专业与单位有关单位都会给于通过。

国企能否停薪留职读研，取决于企业的规章制度、企业文化和管理政策。

停薪留职读研在某些情况下可能是一个可行的选择，但并非所有国企都支持这种模式。具体政策可能因企业而异，因此建议您向人力资源部门或上级领导咨询相关政策。在某些情况下，国企可能允许员工停薪留职读研，但需要员工在规定的时间内返回企业，并且可能需要支付一定的费用。

值得注意的是，根据一些资料显示，公务员和部分央企已不再允许以停薪留职的方式读研。这是因为在这些企业和部门中，有明文规定不允许以全日制就学为由长时间请假，而且即便能签委培，公务员档案学校也调不走。

综上所述，如果您有停薪留职读研的打算，请先与所在企业或部门的人事部门沟通，了解相关政策和要求。另外，您也可以考虑在职期间完成研究生学习，或者辞职后再去读研。

不可以。国企在是否允许员工停薪留职读研究生这一问题上，没有一致的规定。具体是否允许要看国企自身的规章制度、企业文化和管理政策。