1 1958年提出搞俱乐部的是布拉廷（C. Northcote Parkinson）。

2 布拉廷是一位英国历史学家、作家和政治学家，他在1958年的一篇论文中提出了“帕金森定律”，其中包括“工作会填满所有可用的时间”和“行政单位的大小与它们的工作量无关”等观点，并且提到了“搞俱乐部”的概念。

3 布拉廷的思想影响了管理学、组织学和公共行政等领域，并且促进了对工作效率和组织管理方法的研究和探讨。

1 提出搞俱乐部的是英国人罗宾逊（Robinson）。

2 Robinson在1958年写了一篇名为《The Club》的文章，提出了这个概念，认为通过建立小型的、独立的、自主的组织，可以帮助人们在更自由、更轻松的环境下交流、学习和成长。

3 这个概念后来被广泛应用于商业、社会和教育领域，成为了一种重要的组织形式和管理思想。

1 1958年提出搞俱乐部的人是Peter Drucker2 Peter Drucker是20世纪管理学领域的权威人物，他在1954年出版了《管理的实践》一书，成为现代管理学的奠基之作。他在1958年提出了“搞俱乐部”的概念，即企业可以通过组织员工参加自己感兴趣的兴趣小组或俱乐部，来提高员工的创造力和幸福感，进而提高企业效益。

3 这种激励方式在今天的企业管理中仍然存在，被称为“兴趣小组激励法”，它可以帮助员工自我学习和成长，提高员工的自我效能感，增强企业凝聚力。

1 1958年提出搞俱乐部的是美国加州理工学院的物理学家奥文·哈比尔。

2 奥文·哈比尔认为，通过组织一个科学家社区，可以促进科学家之间的交流和合作，从而推动科学的进步。

3 奥文·哈比尔的俱乐部模式被广泛应用于各个领域，成为促进学术交流和创新发展的重要方式。