本人与劳务公司签定的劳动合同，属外地务工人员。工作地点在指定用人单位，加班属于点工记报酬，每天正常上班时间。按一天算多少钱算。归属于劳务合同，派遣雇佣这一类。合同中明确了工作地点及劳动内容为船舶电工。

劳务合同是以劳务为给付标的的合同，侧重于劳务行为本身的合同。就是以自己的一定行为供债权人消费的合同，劳动提供者完全根据债务人的指示提供劳动，自己很少有选择的权利。

自己加班以小时为单位计算方式提供劳务，工资明显于低于公司其他正式工。明显同工不同酬，这不计较了。但派遣合同中明确了工作内容为船舶电工。我只要求在自己的工作范围内工作，请问船舶电工的工作范围内容是什么？

但所在单位领导长时间安排自己扫地做5S。打扫船上主甲板，和船头。安排自己打磨同事烧焊的样板条（扁钢）。和安排从事铜工的工作，常常帮铜工打包多芯管，其他同事见了都笑，自己成了奴隶，活比人家重，工资还比人家少，别的同事也没单独安排扫地，都是大家一起在扫，打磨扫地都只安排给我一个人，别的同事基本不打磨。也不一个人扫地。领导这样安排合理吗？我去问过作业长，作业长有开除我的权利。我说合同号上有明确工作范围。而自己一年多来，很少跟同事们从事正常关于船舶电工的生产劳动，做5S、扫地是安排在给各个作业区-班组负责制的打扫范围，如船头这一个部分。就交给我们作业区某班组负责打扫。作业长说；“而安排我一个人做5S，也是船舶电工岗位的范围内，”说我资历浅。浅到班组里就该我干别人不干的活。说打磨的活也是属于船舶电工岗位的范围内，而合同中也明确了按单位的工作需要调整工作内容应该服从安排。

1. 船舶电工的工作范围内容是什么？

2. 因合同中明确了工作内容是船舶电工，领导长期安排扫地做5S、打磨，违反劳务合同规定吗？

3. 合同上规定的工作内容还有其意义吗？意