山西国际能源集团的面试内容可能会涵盖多个方面，以确保选拔到合适的人才。

以下是一些可能的面试内容：自我介绍与背景考察：面试开始时，通常会要求应聘者进行简短的自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。此外，面试官可能还会询问一些与应聘者简历相关的问题，以核实其真实性。专业能力测试：由于山西国际能源集团业务涉及能源项目投资开发等多个领域，因此面试中可能会针对应聘者的专业能力进行测试。这可能包括对相关行业知识、技术技能以及解决问题的能力的考察。综合素质评估：除了专业能力外，面试官还会关注应聘者的综合素质，如沟通能力、团队协作精神、应变能力等。这些素质对于在山西国际能源集团这样的特大型企业集团中工作至关重要。对公司的了解与期望：面试官可能会询问应聘者对山西国际能源集团的了解程度，以及对公司的期望和职业规划。这有助于评估应聘者对公司文化的认同度以及个人发展的匹配度。案例分析或情景模拟：为了更全面地了解应聘者的实际能力，面试中可能会采用案例分析或情景模拟的方式。这种方式能够模拟实际工作场景，让应聘者展示其解决问题的能力。请注意，具体的面试内容可能因岗位、部门或招聘需求的不同而有所差异。因此，在准备面试时，建议应聘者提前了解所应聘岗位的具体要求，以及公司的业务背景和文化特点，以便更好地应对面试挑战。同时，保持自信、积极的心态也是成功面试的关键。