一、劳动关系满一年的雇员，於翌年有权享受不少於六个工作日的有薪年假。

二、劳动关系在一年以下三个月以上的雇员，工作每满一个月於翌年享有半日年假，馀下时间满十五日亦可享有半日年假。

三、年假在到期的历年内享受，但经雇主与雇员双方协议後，最多可累积两年。

四、合理缺勤不会对雇员的年假权利造成影响。