1. 首先应该把劳务派遣个人代理的要求和条件详细说明，明确代理人的责任范围；2. 选择一家合法、可靠、有一定实力的中介机构，并让其与派遣代理人签定正式的协议；3. 根据企业的需求，制定报价标准，并与中介机构确定代理人报价；4. 处理与代理人相关的日常事务，跟踪管理、检查、签订工作合同、发放工资和应发薪资等；5. 安排代理人参加考勤培训、保险等系列的相关培训，确保代理人清楚所有权限职能及责任；6. 定期召开代理人意见反馈会，收集意见，改进服务质量；7. 对代理人的工作表现进行考核，根据考核结果来指导和提高工作绩效。