由于国外很多国家的群众对保险有相当的认识，在保险发达国家的保险公司聘请的保险营销员往往是采用员工制，公司会给这些员工上保险、付底薪，所以对员工的素质要求较高。

而我国保险发展比较落后，各保险公司对营销员都采用代理人制，不需要付底薪、不需要办社保，所以入职的门槛就比较低。