电信劳务派遣工和正式工是自有员工与外面派遣工的区别。
因为电信正式工与电信公司建立正式的劳动人事关系,并签订无固定期限和有固定期限的劳动合同,从事着电信的主要工作,享受着电信的一切福利待遇;而电信的劳务派遣工与电信没有签订劳动合同,不存在劳动人事关系,而是与社会上的劳务派遣公司签订劳务派遣协议,收入分配与福利待遇由劳务派遣公司具体安排,劳务派遣工只是按照用工单位的要求和指挥,完成一些制定的劳务工作。
电信劳务派遣和正式员工区别求高手给解答
电信劳务派遣工和正式工是自有员工与外面派遣工的区别。
因为电信正式工与电信公司建立正式的劳动人事关系,并签订无固定期限和有固定期限的劳动合同,从事着电信的主要工作,享受着电信的一切福利待遇;而电信的劳务派遣工与电信没有签订劳动合同,不存在劳动人事关系,而是与社会上的劳务派遣公司签订劳务派遣协议,收入分配与福利待遇由劳务派遣公司具体安排,劳务派遣工只是按照用工单位的要求和指挥,完成一些制定的劳务工作。
1.概念不同:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;
2.劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工;
3.签订对象不同:派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式工则是和单位签订劳动合同;
4.岗位性质不同。
电信公司单位的劳务派遣合同制与正式员工的收入待遇是不同的,电信公司系统单位为了解决一切劳动力不足的问题,聘用了大量的劳务派遣合同制工人,他事的工作是比较辛苦的工作,但是在薪资待遇方面,比正式员工生物要低许多,没有时间真正的同工同酬待遇