教师进修学校的招聘一般分为以下几个步骤：

1. 发布招聘信息：教师进修学校会在官方网站、招聘网站等渠道上发布招聘信息，包括招聘岗位、招聘条件、薪酬待遇等。

2. 简历筛选：招聘单位会对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。

3. 笔试面试：招聘单位会邀请符合条件的候选人进行笔试面试。笔试主要考察应试者的专业知识和能力，面试则主要考察应试者的综合素质、工作经验和沟通能力等。

4. 考察背景调查：招聘单位会对通过笔试面试的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等情况。

5. 聘用决定：招聘单位根据综合评估结果，确定最终录用人选，并与其签订聘用合同。需要注意的是，教师进修学校的招聘流程可能因地区、学校规模、招聘岗位等因素而略有差异。