亨利•明茨伯格，当今世界上最杰出的管理思想家，自20世纪70年代 以来，先后创立了在管理界影响深远的经理角色学派、战略过程学派和实 践管理教育范式。
他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席，国际实 践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来，他一直在加拿大吉尔大学任教，同时担任欧洲丁商管理学院、伦敦商学 院、卡内基-梅隆大学的访问教授。管理大师、《追求卓越》的作者汤姆• 彼得斯这样评价亨利•明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50 年唯一一位真正深刻的管理思想家。《卓有成效的组织》是他的得意之作，他对管理丁作的观察与研究，迄 今无人能超越。很多时候，明茨伯格是以离经叛道、桀骜不驯的姿态出 现。他常常对管理学界的主流观点嗤之以鼻，也总是对想当然或广为接受 的东西深表怀疑，渐渐地，他成了管理大师队伍中“异类”。明茨伯格曾 说：“理智的人适应世界，不理智的人坚持己见，让世界适应他，所有的进 步都要取决于不理智的人。”身为一个伟大的批评者，明茨伯格不相信别人 告诉他的事，从一开始他就试图揭示现实。
