劳务派遣公司一般是靠帮工厂招聘员工赚钱。
以公司的名义派遣员工到各个合作的工厂工作，之后收取费用，这就是最主要的赚钱方式。随着工厂越来越难招工，这些劳务派遣公司也越来越赚钱。现在不少派遣公司都是双向收取费用，不仅是收工厂的介绍费，还会收员工的管理费，每个月都是派遣公司收工资给员工的，所以有的公司还会进一步克扣工资，加班费少算点，钱多扣点，反正拿到手的工资总会少不少的。不少人就说这些劳务派遣公司才是真正的黑心，比工厂还要狠。至少工厂让员工天天加班，钱还是照给的。扩展资料关于劳务派遣公司的介绍劳务派遣公司的概念现在并没有一个完全权威的概念,劳务公司又不同于劳务中介,其法律也适用于《劳动合同法》,虽然中介也从事劳动力介绍,但其适用于《劳动法》。本质上是有差别的。我们可以理解为:劳务公司是根据市场需求,向社会招收具有劳动力的人,并把这些人派遣给用人单位,从中获取派遣费用的企业。劳动力实际上就是劳务公司的资产,通过运作挣取企业利润.为什么许多企业不直接面向社会招收劳动人员而使用劳务派遣人员其所涉及的是劳动力成本的考虑因素,劳务人员一般从事的岗位一般是临时性、辅助性、可替代性的岗位,与企业直接面向社会招收劳动力不同,其成本要很多。如果企业直接面向社会招工就要按照国家《劳动合同法》为员工支付各类社会福利及保险,管理成本也会相应提升,也不能随意解雇或辞退员工.这无疑是增加了企业成本.而使用劳务派遣人员只需支付服务费用,各类社会福利及保险都由劳务公司购买,对于不符合企业要求的劳务人员可以退回给劳务公司,不需要承担其他诸如经济补偿费用。
