新西兰的时薪计算根据不同的行业、工作类型和地区而有所不同。

以下是一般计算时薪的方法：

1. 了解最低工资标准：新西兰有一个最低工资标准，根据工作经验、年龄和工作类型的不同而有所不同。可以通过新西兰劳动力计划（Employment New Zealand）的网站获取最新的最低工资标准。

2. 根据工作合同确认时薪：根据与雇主或雇佣机构签订的工作合同确认时薪。合同中应明确每小时的工资，以及加班工资、假日工资等细节。

3. 考虑加班和特殊工作时间的工资加成：在新西兰，加班和在特定工作时间内工作通常会获得额外的工资加成，比如在夜班或周末工作。确保了解和计算这些额外加成。

4. 税前和税后薪资：新西兰会对工资收入进行所得税和其他扣款。时薪计算可以根据扣税前和扣税后的薪资进行。总结起来，计算新西兰的时薪需要了解最低工资标准，并根据工作合同的约定以及加班和特殊工作时间的工资加成来确定具体的时薪。