因为国企改革的时间周期，一般情况下是以三年或者是5年为单位，目前改革进入深水期，所制定的计划都是三年的中短期计划。

就是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系，和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。

做好这项工作，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。

国企改革三年行动方案是最新的改革方案，它主要考虑三方面问题：

一是要把党的十九大对国资国企改革的要求进一步具体化，落实到三年行动当中去。

二是把近年来“1+N”的改革政策进一步落实落地。

三是把这几年在“十项改革试点”、“双百行动”等改革试点示范工程中基层所创造的一些经验，推广到下一步。