不会。劳务合同只具备下列的内容：

①合同的期限②工作内容③劳动保护和劳动条件④劳动报酬⑤劳动纪律⑥劳动合同终止的条件⑦违反劳动合同的责任⑧同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

用人单位作为甲方，被用人作为乙方，双方签定符合法律法规的用工合同。

劳动合同是不写五险一金缴多少钱，因为社保缴费是按个人工资收入比例缴纳，如果工资高，那社保费用就多缴，如果是最低工资，那只能缴最低水平，所以在签合同时在合同上是不签缴费金额，但要注明此单位需帮职工缴纳社保，这样就可以了。

这个是不会写明的，五险一金是根据工资基数来确定的。

不会写，只会有写最低工资多少