浙江省不同地区和单位对于事业单位在编职工出国的具体处理方式可能会有所不同，通常来说，事业单位在编职工出国需要遵守相关的管理规定，具体要求可以参考以下内容：

1. 出国审批：事业单位在编职工出国需要经过单位的审批，一般需要提前填写出国申请表，并提交相关材料，如邀请函、行程安排等。

2.登记备案：根据相关规定，事业单位在编职工可能需要进行因私出国（境）登记备案。登记备案的内容通常包括个人基本信息、出国（境）时间、目的地等。

3. 证件管理：职工的因私出国（境）证件，如护照、港澳通行证等，可能需要按照单位的规定进行集中保管。在出国（境）前，需要领取证件；回国（境）后，需要及时交回证件。

4. 出国（境）时间和次数限制：可能会对职工出国（境）的时间和次数进行限制，例如每年不得超过一次或两次，每次出国（境）时间不得超过一定天数等。

5. 费用自理：因私出国（境）的费用通常需要职工个人自理，不得由单位或其他组织承担。

6. 遵守纪律：出国（境）期间，职工需要遵守外事纪律和相关法律法规，不得从事违法违规活动。同时，需要注意保护国家机密和单位的商业秘密。具体的处理方式还需以所在单位的规定以及当地的政策要求为准。在计划出国前，建议提前了解相关规定，并按要求办理审批手续。