关于 offer 是否可以推迟两次，这取决于具体的情况和公司的政策。
一般来说，offer 是一种具有法律效力的合同，其中包含了雇佣双方的权利和义务。如果雇主在 offer 中明确规定了 offer 的有效期和推迟次数，那么雇员应该遵守这些规定。如果雇员需要推迟 offer，应该在 offer 规定的有效期内，向雇主提出申请，并说明推迟的原因和预计推迟的时间。如果雇主同意了雇员的申请，那么 offer 可以被推迟。但是，如果雇主不同意雇员的申请，或者 offer 中没有规定推迟次数，那么 offer 可能无法被推迟。此外，推迟 offer 可能会影响雇员的信誉和形象，因此建议雇员在考虑推迟 offer 之前，仔细考虑自己的情况和需要，并与雇主进行充分的沟通。
