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国企招聘需要报国资委吗

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国企招聘需要报国资委吗求高手给解答

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要国企的招聘流程:1.上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。

2.发公告,收集简历,达到一定规模,就组织考试。我们单位主要招收硕士以上,可以不笔试直接进入面试环节。

3. 面试,有上级部门派纪检及人力资源的同志监督。

4. 向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同,上报国资委。有些国企的编制比较少,一般先签编外劳动合同,工作两年后,单位有编制出来,就安排入编。有些单位效益差,或者员工流动性大,也会跟员工签劳务派遣合同。

国企招聘需要报国资委吗

其他答案

要的。一般国企如果要招聘人员进来,签订正式的协议要向上级主管部门国资委报备的。市属国有企业招聘员工应坚持面向市场,企业自主用工原则,坚持公平,平等,竞争,择优原则,国企和央企的专用招聘渠道,这个是国资委官网认证的一个平台。

其他答案

不需要啊,国企都有自己内部的组织架构编制要求的,只要按照编制自主开展招聘就可以了,不需要给国资委报备,如果是国企领导人员发生了变动,那也是国资委直接调动任命的,所以也不需要报备,国企都有自主招聘权的,可以自行开展招聘。

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