要想撰写一篇吸引人的出国劳务广告，以下是一些建议：

1. 强调优势：在广告中凸显你提供的独特优势。

例如，你的公司可能在劳务行业有着较长的经验，或者在特定国家或行业拥有良好的关系。确保在广告中清楚地传达这些优势。

2. 提供具体信息：包括有关工作、薪水、福利和任职要求的详细信息，这可以帮助潜在求职者更好地了解工作的吸引力。例如，你可以详细描述国外生活条件和文化体验，以及提供具体的薪水水平和福利待遇。

3. 突出成功故事：在广告中分享来自之前出国工作人员的成功故事和经验，这可以增加求职者对出国劳务的兴趣。通过这种方式激发潜在求职者的好奇心和雇佣意愿。

4. 使用吸引人的语言：使用简洁而有力的词汇，以便让广告更具冲击力。避免使用专业术语或过于冗长的句子，以免让读者失去兴趣。

5. 引起情感共鸣：在广告中创造与潜在求职者情感共鸣的情景，让他们感到自己参与其中会得到很多好处。例如，你可以描述工作提供的成长机会、学习和发展的环境，以及与其他国家的人交流和友谊等。

6. 提供联系信息：在广告中提供清晰、易于获取的联系信息，以便潜在求职者能够向你查询更多相关细节或递交申请。包括电话号码、电子邮件和公司网站等。

7. 注意平衡：确保广告内容既能吸引人，又不会过于夸张。坚持真实和准确的描述，以避免对潜在求职者造成误导。最重要的是，为了撰写成功的出国劳务广告，你需要尽可能了解你的目标受众和他们可能感兴趣的因素。这样你就可以定制广告内容，使其与他们的需求和期望相契合。