上海外资医院护士的待遇一般来说是比较好的，主要有以下几个方面：

1. 薪酬福利：外资医院的薪酬水平一般比国内医院高，而且还有一些额外的福利待遇，比如住房补贴、餐饮补贴、健康保险等。

2. 工作环境：外资医院一般拥有更好的医疗设施和技术设备，提供更好的工作环境和职业发展机会，同时也注重员工的工作和生活平衡。

3. 职业发展：外资医院注重员工的职业发展，提供更多的培训和晋升机会，同时也会根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会。需要注意的是，不同的外资医院可能存在差异，待遇也会因地区、岗位等因素而有所不同。此外，外资医院的工作强度和压力也相对较大，需要具备较强的抗压能力和工作能力。