就职年龄限制是有的，但不是每家公司都是。

很少有明确标出就职年龄要求，但一般28岁以下。如果你想以后就职与读研专业有关，那么你的劣势会很大。虽然日本找工作不看专业，我也见过29岁的医学生出来干IT公司营业部，但那些都是小公司所以哪怕没技术专门知识只要你有干劲就可以干。大公司的话感觉30多的没业界相关工作经验，而且没有技术，跟本拼不过23岁的大学生。更何况日企上下级关系严，你能每天用前辈的态度对小你5岁的人么？要是营业部门的话，打工时的经历可以成为谈资。不过我一个月就遇到两个就职时自我表现环节说自己打工时把店里的营业额搞到关东第一。年轻人能有什么资历，人事看的是年轻人做事时是不是动脑子有目的能出成果，从而判断他对公司的价值。

30岁的你，要求就不会这么低了。你的优势可能要剑走偏锋才能出奇制胜。如果不走应届毕业生，但是可以按照有工作经验的社招通道找工作。不过有机会的基本是成立两三年的公司或者中型未上市外资企业。总之是能找，但难度系数偏大。