瑞典社保是由国家提供的，所有工作人员都需要在他们的薪水中缴纳社保费用。

这些费用包括医疗保险、退休金、失业保险和家庭津贴等。每个人在开始工作时都需要注册一个社保号码，并在每个月的薪资中扣除相应的费用。这些费用由雇主和员工共同承担，但雇主负责管理和支付这些费用。如果有需要，个人可以在瑞典社保局申请不同类型的社保福利。