倍数加权法怎么算

2024-09-13 15:43:47 137次

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倍数加权法怎么算，在线求解答

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排序加权法是最简单最长用的加权方法,根据考核项目的重要性从大到小进行排序,比如我们把营销人员的6项考核要素排序为;A B C D E,然后选择一个对他们赋予不同的分值权重,比如; A-5B-4C-3D-2E-1,最后把他们按照百分比例分配即可.

对偶加权法

倍数加权法

倍数加权法首先选择出最次要的考核项目,以此为1.然后将其他考核项目的重要性与其相比较,得出重要性的倍数,然后再进行统一处理.它的优点在于它可以有效的区分个考核要素之间的重要程度.另外,也可以不用选最次要的考核要素,而选用更具代表性的考核要素为基本倍数.

倍数加权法怎么算

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1. 首先，确定每个数据的权重1。

2. 将每个数据乘以它的权重。

3. 将乘积相加。

4. 最后，将加权平均值除以总权重1。

例如，假设有三个数据，分别为10、20、30，它们的权重分别为1、2、3，则它们的加权平均值为：(10×1+20×2+30×3)/(1+2+3)=241。

在实际应用中，加权计算法的计算方法可以根据具体情况进行调整，以反映不同数据的重要性1。

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倍数加权法。运用倍数加权法时，首先要找出统计评价指标中重要程度最小的那个指标，作为标准评价指标，然后将其他各指标与该标准评价指标进行对比，做出重要性是该标准指标多少倍的判断，得到重要性倍数值，最后再用各指标的重要性倍数与倍数和做比，换算成百分数，即为各个评价指标的权重。