有些情况下是有影响的。

比如有些公司在面试应届生的时候会问到大学期间的成绩，甚至会要求提供成绩单。但这种情况一般发生在某些大公司身上，比如华为在招聘应届生时是会有这个要求的。而奖项存在着稀缺性和偶然性，并不是所有大学生都曾获得，所以在这种情况下成绩单就成为了衡量应聘者大学期间学习水平的唯一标准。对于一些已经在社会上摸爬滚打多年的应聘者来说，成绩单是不重要的。毕竟他们的工作经历和参与过的项目更能说明他们的水平，而对于刚刚步入社会的应届生来说，能说明其专业能力的标准很少，这时候仅有的大学成绩就显得尤为重要了。