山东高速派遣工能转正。

山东高速工程检测有限公司的劳务派遣员工转正流程包括提交申请、参加考核和面试、等待审核以及最终的转正结果公布。转正的条件通常包括工作表现、技能水平、学历背景等方面。成功转正的员工将享受更多的福利待遇和职业发展机会1。此外，山东高速劳务派遣的转正机制是指派遣员工在完成一定的工作时间后，通过考核和评估，可转为正式员工的制度。转正条件包括工作时间、工作表现、岗位需求以及培训和发展。一般情况下，派遣员工需要在公司工作满一定时间，才具备转正资格，这个时间根据岗位性质和工作内容而定，一般为6个月至1年不等2。综上所述，山东高速对于劳务派遣员工的转正政策是明确的，员工有机会通过满足一定条件和完成规定的流程来转正成为正式员工。