出国劳务的结算时间会因公司和国家的不同而有所不同，通常是根据合同约定的时间来进行结算。

一般情况下，出国劳务工作的结算时间可以分为两种情况：

1. 按月结算：一些公司会按照每月的工作时间来结算薪水和福利，包括住宿、餐费等。

2. 按季度或半年结算：有些公司可能会按照季度或半年的工作时间来结算薪水和福利，这种情况下工作时间比较长的员工可能需要等待较长时间才能收到全部薪水和福利。需要注意的是，不同国家的法律法规也会对出国劳务的结算时间产生影响。一些国家规定，出国劳务工作期满后必须立即结算薪水和福利，否则公司会受到法律制裁。因此，出国劳务的员工要了解自己所在国家的相关法律法规，并妥善保管好自己的工作合同和相关证件，以便在需要时能够维护自己的权益。