三方协议派遣单位通常指的是在劳动力派遣行业中的一种用工模式。

具体来说，三方协议派遣单位由以下三个主体组成：

1. 派遣员工：即需要工作的员工，也称为受派遣员工或派遣工。他们是通过派遣单位被派遣到具体用工单位进行工作的。

2. 派遣单位：也称为派遣公司、人力资源派遣公司等。派遣单位是一家专门提供劳动力派遣服务的机构，与受派遣员工签订劳动合同，并将他们派遣到用工单位。

3. 用工单位：也称为受派遣单位或雇主单位。用工单位是实际需要劳动力的单位，他们与派遣单位签订三方协议，接收并管理派遣员工，负责支付工资、提供工作环境和安全管理等。在这种三方协议派遣单位的模式下，派遣单位充当了中介角色，连接了用工单位和派遣员工，为用工单位提供了弹性和灵活性，同时为派遣员工提供了工作机会。派遣单位通常负责招募、培训、管理和支付派遣员工，并与用工单位合作确保派遣员工的权益和工作条件。需要注意的是，劳动力派遣行业在不同国家或地区有不同的法规和规范。在中国，劳动力派遣行业受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的约束，要求派遣单位和用工单位之间必须签订书面协议，并保障派遣员工的权益和利益。因此，在实践中，建议派遣单位、用工单位和派遣员工都要遵守当地法律法规，并明确各自的权责义务，以确保劳动关系的合法性和稳定性。