主要有三种:
一、校园招聘:这是现在国企的主要招聘,一般招聘对象为当期的应届大学毕业生,学历要求不一定。
这种招聘进入国企的一般都是正式员工,福利待遇较好;二、社会招聘:社会招聘和内部招聘两种,一般招录管理和技术管理岗,专业要求较高,要求又相应的工作经验和资格证书,也是正式员工,福利待遇好;三、第三方劳务派遣:第三方劳务公司负责招聘,派遣到指定单位工作。相应的劳务费用是有劳务公司支付的,用人单位只用人。这种招聘不是企业正式员工,薪资、福利都要差很多。
国企都怎么招聘希望能解答下
主要有三种:
一、校园招聘:这是现在国企的主要招聘,一般招聘对象为当期的应届大学毕业生,学历要求不一定。
这种招聘进入国企的一般都是正式员工,福利待遇较好;二、社会招聘:社会招聘和内部招聘两种,一般招录管理和技术管理岗,专业要求较高,要求又相应的工作经验和资格证书,也是正式员工,福利待遇好;三、第三方劳务派遣:第三方劳务公司负责招聘,派遣到指定单位工作。相应的劳务费用是有劳务公司支付的,用人单位只用人。这种招聘不是企业正式员工,薪资、福利都要差很多。
一般对口的,技术上的人才,都是直接去学校或人才市场招,后勤,行政上的都是靠关系进去的,没有一点关系是进不去的。
关系浅的一辈子在底下干,很难升上去,除非你特别特别优秀,让人无可匹及,关系非常硬的一般在下面干个一两年就升迁了,我们部门领导说过,在国企,关系就是第一生产力,真的很对,现实真的很残酷,希望对你有帮助!
首先国企招聘信息都很杂,都是发布在自己官网的,如果你没时间去留意,很多人注意不到,你可以看看这个网站的国企聘,专门国企招聘信息这方面的,还是有用的,当然自己也要多留心意向的单位,祝你早日找到工作!