劳动合同并不依赖于毕业证的颁发，因此即使没有拿到毕业证，所签订的劳动合同仍然有效。

毕业证只是对个人学历的认证，而劳动合同则是规定了劳动者和雇主之间的权利和义务关系。因此，即使没有毕业证，只要符合劳动市场需求并与用人单位签订了劳动合同，就必须履行合同所约定的责任和义务。