在5分等级制中，通常将评分范围划分为5个等级，从最低分到最高分。

每个等级都代表了一定的评价水平或程度。一般来说，等级越高，表示评价越好。具体的计算方法可以根据具体的评价标准来确定。例如，在某个评分系统中，可以将不同的指标或要素与每个等级相关联，并根据这些指标的表现来给出相应的评分。然后，将各个指标的评分综合起来，得出最终的总分。需要注意的是，不同的评价系统可能有不同的权重分配和计算方法。有些系统可能会给予某些指标更高的权重，而有些系统可能会采用平均分或加权平均分的方式计算总分。总之，5分等级制的计算方法取决于具体的评价标准和权重设置。