首选国营企业，面试表现不怯场都能过，这是 最好的选择。

其次是熟人介绍，这种机会并不是对每个人都是公平的的，就不多说了，最后就是在各大招聘网站网投了，把工作地点筛选到海外，在里面一个个的挑你喜欢的就可以。这个必须要说下，首选还是国营企业以及真正的外企母公司（这个可能性基本可以忽略不计），然后一定要看下公司简介，公司规模太小的直接pass，活少钱多的也别看，兼职更不可能，你可能会看到有很多中介活跃在你的筛选结果里，没关系，投吧，人事外包这种事情在海外很常见的，尤其是国企。沟通面试事宜投完简历后就等消息吧，一般直接给你发邮件让你去面试的，别理。正规公司都会电话通知你去面试，如果是外地的，这个时候要问出面可不可以视频面试，一般公司都是可以的，待他们通知你去公司进行终面的时候，你要问清楚差旅费有谁负责，一般大公司会给你报销单程路费和解决面试期间的住宿问题。还要搞清楚出国的机票，签证钱都是谁出，如果让你出一分钱在这上面的，不要犹豫，直接挂电话。出国工作的签证一般都是给你办理一个旅游签或者商务签，到了国外一边工作公司会一边给你办工作签，这个没问题，一般工作签要一年时间才能下来。如果让你带点钱办落地签的话，到了海外公司给你报销的一般问题也大，但如果让你自己掏机票钱或者先垫上到了海外报销的，你就冲他呵呵吧待遇一般这是我们最关心的问题了，这里要问清楚工资的发放形式（发什么币种，按多少的汇率发，多久发一次等，你能想到的都可以问），在海外有无生活费，住的环境，工作环境，有无周末，假期，休假制度等。一般应届生在非洲的待遇是10万起，低于这个数的就没必要出来了，虽然也不算多，但有一点，海外工作基本上吃喝拉撒睡都是公司的，不需要额外支出，所以能赚多少存多少，休假每年回国休一个月到45天不等，有无周末视公司和工作性质而定，一般贸易公司休一天半，和当地节假日同步，如果是基建类的，可能全年无休。签合同一般到了终面的基本上都能过，面试都过了剩下的就是签合同了，现在有相当一部分的公司会以各种理由让出国后再签合同，这个问题也不是很大。如果是国企，合合同签的是另外一个公司的，也没什么问题，这个是国企的人才外包，只要工资讨谈好就行。剩下的就是自己准备行李物品了，非洲也并没有想象中的那么炎热，有些地方甚至还下过雪，就整个非洲来说，北非最好，东非次之，南非西非和中非相对来说要乱一些，气候的话，也是这个排名，经济除了南非这个国家以外同样试用以上排名。但也不绝对，吃的话，整个非洲都差不多，但公司一般有自己的食堂，而且现在中国人哪儿都是，每个国家都有中餐馆，所以也不存在什么问题，至于玩的话这就太多了。希望可以帮到你。