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员工入职背景调查的主要内容是什么

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问题描述:

员工入职背景调查的主要内容是什么,麻烦给回复

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1. 学历背景:核实申请者所提供的学历和教育经历是否真实。

2. 工作经历:确认申请者的前雇主和职位,检查工作时间和工作表现等。

3. 个人资料:核实申请人的姓名、出生日期、身份证号等基本信息的真实性。

4. 职业资格:如果申请人需要具备某些特定的职业资格才能胜任工作,公司可能会核实这些资格是否真实。

5. 信用记录:了解申请者的借贷历史、还款记录等。

6. 犯罪记录:公司可能会进行犯罪记录调查,了解申请者的违法犯罪记录。值得注意的是,不同公司可能会有不同的入职背调要求,具体情况可能会根据公司的业务性质和招聘岗位而有所区别。

员工入职背景调查的主要内容是什么

其他答案

入职背景调查包括一下内容:

身份识别;

犯罪记录调查;

教育背景调查;

工作经历调查;

数据库调查五大类。

其中,身份识别指核实候选人身份证的真假;工作经历调查包括调查工作经历是否真实,即时间、职位、是否正常离职等信息,和工作具体表现两种;数据库调查指通过各种权威的信息库来查找候选人被公开的一些负面信息。

其他答案

主要内容有:身份识别;犯罪记录调查;教育背景调查;工作经历调查;数据库调查五大类。

入职背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料,来核实求职者的个人资料的行为,是一种能直接证明求职者情况的有效方法。

其他答案

一般来说,职位越高,越需要进行背景调查,主要内容就是:工作履历是否真实,人品怎么样,工作时间是否真实,工作能力如何等等 。

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