面试加权成绩是指面试分数乘以面试在总成绩中所占权重值所得出的结果。
在加权平均数中,除了一组数据中某一个数的频数称为权重外,权重还有更广泛的含义,比如在一些体育比赛项目中,也要用到权重的思想,比如在跳水比赛中,每个运动员除完成规定动作外,还要完成一定数量的自选动作,而自选动作的难度是不同的,两位选手由于所选动作的难度系数不同,尽管完成各自动作的质量相同,但得分也是不相同的,难度系数大的运动员得分应该高些,难度系数实际上起着权重的作用。
面试加权成绩是啥意思求高手给解答
面试加权成绩是指面试分数乘以面试在总成绩中所占权重值所得出的结果。
在加权平均数中,除了一组数据中某一个数的频数称为权重外,权重还有更广泛的含义,比如在一些体育比赛项目中,也要用到权重的思想,比如在跳水比赛中,每个运动员除完成规定动作外,还要完成一定数量的自选动作,而自选动作的难度是不同的,两位选手由于所选动作的难度系数不同,尽管完成各自动作的质量相同,但得分也是不相同的,难度系数大的运动员得分应该高些,难度系数实际上起着权重的作用。
有的岗位招的人多,进去面试人员比较多,一个考场面不完,一般而言每个考场一天面试30人,假如进入面试的人有90个,就需要分成三个考场面试,考官都是人,打分的时候会有自己的主观色彩,有的考官面比较严格,打的分相对比较低,有的考官分数打的比较高,为了保证公平,会把三个考场的面试分数求加权平均数,低于这个分数的相应加分,高于这个分数的相应减分。