这个问题一般是看你的应变和反应百能力；因为工作中随时能出现任何问题，要看你的临时反应和沟通能力；一般面试中度HR应聘会问到一些家庭状况，但是基本是问是否结婚，是否有孩子等等~一般不会问到父母的情况，所以这个问题考察您临场反应能力问，以及对任何问题的应变和沟通能力这个问题一般是看你的应变和反应能力；因为答工作中随时能出现任何问题，要看你的临时反应和沟通能力；一般面试中HR应聘会问到一些家庭状况，但是基本是问是否结婚，是内否有孩子等等~一般不会问到父母的情况，所以这个问题考察您临场反应能力，以及对任何问题的应变和沟容通能力

不建议去外包，外包公司工作不稳定，没有一个好的技术体系，对于来个人技术的成长，能力的培养没有多大帮助，或者说就是一种高配版流水线上的员工自，像BAT这样的公司，虽然也招外包，但这些外包员工zd和编制内的不管待遇还是资源都是差距太大的，做着边缘化的东西接触不到核心，还会受歧视！

日本的工资高啊，有机会应该去尝试，国内会让你累成狗。

如果吃得起苦。这个机会还是不错的。日语zhidao3级并不难达到。如果日本外包虽然比较苦。但是也还能赚到钱。不过最大的问题是。1年半以后的事太不好说。这版么长时间下来，可能所有的情况都变了。所以还是要看协议。如果把你绑的太死就算了。自己也可以毕业后找对日外包的工权作。当然，学学日语没有什么坏处。