出国劳务是指个人或企业将劳动力输出到国外，为国外雇主提供劳务服务。

出国劳务需要注意以下几点：

1. 合法性：出国劳务必须是合法的，遵守当地法律法规和国际公约。在签订合同前，要了解目的国家的劳动法规和签证政策，确保自己符合要求。

2. 安全保障：出国劳务过程中要注意自身安全和健康，避免遭受人身伤害或患病。在选择雇主和工作岗位时，要了解当地的安全和医疗保障情况。

3. 文化适应：出国劳务需要适应目的地的文化和生活习惯，尊重当地的宗教信仰、社会风俗和法律法规。在与当地居民交往时，要遵守当地的礼仪和习惯。

4. 语言能力：出国劳务需要具备基本的目的国语言能力，以便与雇主和当地居民进行有效的沟通。如果目的国语言不是母语，需要提前学习和练习。

5. 合同条款：在签订合同前，要认真阅读合同条款，了解工作内容、工资待遇、保险福利、工作时间和休假等方面的规定。同时，要注意合同中的保密条款和违约责任条款。总之，出国劳务需要做好充分的准备和规划，确保自身权益得到保障，同时遵守当地法律法规和国际公约，尊重当地文化和习俗，保持良好的职业素养和行为规范。