对于中国公司派遣员工到越南出差，其补助标准主要取决于公司的政策和派遣的规模和时间。

一般而言，出差越南的员工可以享受机票、酒店、交通和餐饮等费用的报销。具体而言，比如机票可以直接报销，酒店以标准房价为基础，超出的费用由员工自付，餐饮则根据越南当地的消费水平进行补助，交通方面可以报销租车或出租车等具体交通费用。当然这些补贴也需符合越南当地的法规要求，可以在公司派遣员工时再作具体确认。