海归人力资源管理专业的就业率通常较高，因为海归人才在国外学习和生活经验丰富，具备较高的专业素养和跨文化沟通能力，受到用人单位的青睐。

根据不同的国别和学校，就业率可能会有一定的差异。具体的就业率数据可能需要参考相关的调查和统计数据。

就业率均为75%-80%，就业率不高。

海归人力资源管理专业主要负责企业的海归人力资源规划、员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。