从根本说,没有用!
r 原因一:证书本身含金量低
r 这种本来是学习英国的职业资格教育系统到中国来后就变了味,加进了铜臭味,只是追求报名交钱,而不是教育质量(也没有象样的老师)例如没有人力资源工作经验的人通过半年甚至三个月的作为学习就拿到了人力资源师的证书,你是老板,敢把自己的企业员工交给他吗?
r 原因二:营销是实践性非常强的工作,不看重学历,看重能力
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r 从表面上来看,可能有些小公司的老板会被你这个证书唬住,为你暂时找到一个好工作,或你自己出门时候觉得底气足些,但是你一定要清楚,什么才是最真实最有用的。