怀特定律是美国社会学家S·怀特提出的。

主要内容是领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位，而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。领导权威（即影响力），是由职务权威(即权力)和信任权威(即威信)构成的。职务权威是进行领导活动的必备条件，领导的信任权威是领导功能的基础，是领导活动成败，事业盛衰的关键。人类文明的高度，就是人类社会对能源的驾驭程度，这一观点就与怀特定律有关。