教育局人事股是指负责教育局内部人事管理的部门或岗位，主要职责是处理和管理教育局内部的人事事务，包括职位招聘、员工考核、晋升调整、员工福利、人事档案管理、员工培训等工作。

该部门或岗位通常与其他职能部门紧密配合，确保教育局内部的人事管理工作高效、规范和公正。具体来说，教育局人事股的常见工作包括：

1. 协助制定教育局的人事政策和标准。

2. 负责组织招聘和面试人员，确保公正、公开和竞争性。

3. 负责员工的入职手续和人事档案的管理。

4. 进行员工绩效评估和考核，并根据考核结果进行晋升调整。

5. 管理员工的薪酬待遇和福利，确保公正、合理和符合法律法规。

6. 设计和实施员工培训计划，不断提升员工素质和技能。总之，教育局人事股是一个重要的职能部门，它通过协调和管理内部人力资源，为教育局的发展和改进提供重要的支持和保障。