河南省考的主要内容分为笔试和面试两部分。

笔试部分主要包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。行政职业能力测验主要考察的是应试者的基础职业能力，包括但不限于判断推理、资料分析等方面的能力；申论则主要考察应试者的综合素质和应用能力，如综合分析问题和解决问题的能力等。此外，河南省考是联考省份之一，每年的3~4月份与其他省份一同进行公务员招录考试，所以，河南省考并没有特别设计的特色题。