1、精算师我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。几年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
2、报关员我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。
3、中西医师、医药销售“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;
二是进入医药生产流通企业;
三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，几年之后会有一个更好的薪金水平。
4、物流师物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计几年之后只会多不会少，因为能源越来越紧张。”5、软件测试工程师据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。软件测试人才紧缺，根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设专门的软件测试专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。人才稀缺自然带来待遇高涨。现在一年内薪资水平在5000-8000元，一年之后基本在8000元以上，入行门槛低，发展前景广，同时也是越老越吃香的行业。
