天天迟到的员工可能有以下心理：

1. 缺乏责任心：这些员工可能没有意识到自己的迟到会给公司和同事带来不便，缺乏对工作的责任心。

2. 缺乏自律性：这些员工可能缺乏自律性，无法按时起床或安排好自己的时间，导致经常迟到。

3. 对工作不感兴趣：这些员工可能对工作不感兴趣，缺乏工作的热情和动力，因此没有足够的动力按时到岗。

4. 对公司文化不适应：这些员工可能对公司文化不适应，无法适应公司的工作时间和规定，导致经常迟到。

5. 心理问题：这些员工可能存在一些心理问题，例如焦虑、抑郁等，导致他们无法按时到岗。总之，天天迟到的员工可能有不同的心理原因，需要针对具体情况进行分析和解决。如果是因为工作不感兴趣或对公司文化不适应等原因，可以通过激励措施或培训来提高员工的工作积极性和适应性；如果是因为心理问题，可以引导员工寻求专业的心理帮助。