主要有以下内容：专业素养、情商、心理素质、道德品质、价值观念等方面进行考察。

而面试问题可以分为自我介绍类、报考理由类、学科知识类、道德与价值观类、时事热点类这几类问题。各高校为保证面试的公开、公平、公正,以及选拔的严谨与科学,各自设计了适合本校的面试考试形式以及计分方式。譬如一对多单独面试,多对多集体面试、辩论式、讲演式、无领导小组讨论式,甚至还有才艺展示、实践操作等内容。