乔布斯是一位成功领导者，他实施领导艺术的方式之一是不断地追求卓越和创新。

他从不满足于他们的产品和服务，而是总是寻求更好的方法。他鼓励团队成员冒险、尝试新事物，始终保持项目的前瞻性和领先地位。另外，他注重团队文化的建设，将员工划分成各个职能小组，每个小组独立负责自己的任务，从而实现高效协作。他激励员工通过自己的工作来获得成就感，并超越自己，这种领导风格也成为苹果公司独特的企业文化。