服装厂的招聘广告应该直观地传达出工作的特点和职位需求，同时吸引潜在应聘者的兴趣。

以下是一些可以考虑包括在服装厂招聘广告中的信息：公司介绍：简要介绍公司的历史、规模和经营范围，让应聘者了解公司背景。职位名称：明确招聘的职位，例如生产工人、质检员、设计师等等。工作内容：介绍该职位的工作职责和具体任务，让应聘者对工作内容有更详细的了解。任职要求：列出应聘者需要满足的基本条件，如学历、工作经验、语言能力等等。薪资福利：介绍该职位的薪资水平和福利待遇，例如社保、公积金、带薪年假等等。工作环境：介绍公司的工作环境和员工福利，例如员工宿舍、食堂、培训机会等等。应聘方式：列出应聘者需要提供的材料，例如简历、证书、照片等等，并注明联系方式。示例：招聘生产工人公司介绍：本公司成立于2005年，是一家专业从事服装生产和销售的企业。职位名称：生产工人工作内容：负责服装生产的操作工作，包括裁剪、缝纫、整烫等等。任职要求：无学历限制，男女不限；具备服装生产经验者优先考虑；具备较强的动手能力和团队合作精神。薪资福利：薪资面议，社保、公积金、带薪年假等福利待遇。工作环境：员工宿舍、食堂、定期培训等福利待遇。应聘方式：请将简历、身份证、照片等材料发送至hr@xxx.com，联系电话：xxx-xxxxxxx。希望以上内容对您有所帮助，祝您招聘顺利！