1、对外,主要是人脉关系,作为管理者或者老板,技术类不是你要关心的,你的主要责任就是出门联络人脉,跑业务,预留出一大部分公关基金,专门接待你认为有机会有能力给你订单的人,至于怎么安排……吃饭、洗浴、等等不一而足吧,每个城市的娱乐特色不一样,这个就不便深说。
2、对内,要留住精英技术人才,高薪高福利,可以用几个精英带一批新手,精英高薪高福利,新手的薪酬可以适当降低,让新手们既能学习到东西,还可以看到努力进步后在公司发展升职加薪的希望。专业设计水平就不用强调了,必须做到全城市排名前3的水平,要知道,人脉网络决定了你一时的订单,专业设计水平决定了你一世的订单,等到你公司做的足够大,名声在外,就不是你找业务了,而是业务找你。以上回希望能够帮助到你。