差别很大。
因为在十年过渡期前,退休制度仍然采用原有的规定,员工必须到达规定的年龄或者工龄才能退休,而过渡期后则实行新的制度,员工可以根据自己的意愿自由选择是否退休,所以前后原因是,在过渡期前,员工必须满足旧的退休规定才能享有退休待遇。而过渡期后,新的退休制度将员工的自主选择权置于更高的位置,员工可以根据自己的意愿选择是否退休,这也使得差别变得更加显著。十年过渡期是我国退休制度由原有的工龄制向年龄制转变的过程。作为一个员工,我们应该加强自身的职业规划,早做准备,了解新的退休制度以及相关政策,避免因为制度转变引起的失落和困扰。