园林绿化面试的主要目的是评估应聘者的专业能力、经验、技能和适应岗位的能力。

为了顺利完成面试，应聘者需要准备以下几个方面的内容：

1. 个人简历：准备一份详细、真实的个人简历，突出自己的教育背景、工作经验、技能特长以及相关证书等。

2. 专业知识和技能：熟悉园林绿化的基本理论知识，如园林设计、植物学、土壤学、园林工程等。同时，掌握一定的园林绿化施工、养护和管理经验。

3. 项目经验：准备相关项目案例，阐述自己在园林绿化项目中的角色、任务及所取得的成果。可以提前准备一些园林绿化项目的图片、报告等资料。

4. 工具和软件：掌握园林绿化相关软件的使用，如 CAD、Photoshop、SketchUp 等。同时，具备一定的园林绿化工具操作技能，如修剪、种植、嫁接等。

5. 沟通和团队协作能力：面试时，展示自己良好的沟通技巧和团队协作能力，以说明自己能够在项目中与其他团队成员有效配合。

6. 应变能力：在面试过程中，应聘者需要展示自己面对突发状况时的应变能力，以及解决问题的能力。

7. 面试礼仪：注意穿着得体，保持整洁，举止大方。面试过程中，保持礼貌、自信、诚实，尊重面试官。

8. 了解面试公司：在面试前，了解应聘公司的基本情况、业务范围、企业文化等，以便在面试时展现出自己对公司的兴趣和认同感。

9. 薪资期望：根据自身经验和市场行情，为自己设定一个合理的薪资期望。

10. 面试问题：准备一些关于园林绿化方面的面试问题，以便向面试官展示自己的专业知识。最后，面试前进行充分的准备和练习，提高自信心，相信自己能够在面试中脱颖而出。祝您面试顺利！