需要完善因为目前boss直聘的职务分类比较简单，只有一些基本的职位分类，无法满足不同行业和职位的需求，导致招聘信息匹配度不高，影响了用户体验和招聘效果。

需要增加更多的职位分类，包括细分的职位和行业分类，同时可以增加一些职位标签和技能要求，提高招聘信息的精准度和匹配度，让求职者和招聘者更快速地找到合适的工作和人才。此外，可以增加一些招聘服务，如简历优化、面试辅导等，提高用户体验和招聘效果。