领导力学院学的是公共管理、人力资源管理，核心课程包括微观经济学原理、宏观经济学原理、管理学原理、心理学基础、组织行为学、人力资源管理导论、国际人力资源管理、公共管理学、国际公共政策分析、国际关系、国际经济学、全球视野中的领导力测评与开发、跨文化沟通与国际谈判。